|
Landelijke Banenmarkt 2011 |
Op 6 oktober 2011 vindt de negende editie van de Landelijke Banenmarkt plaats. Tijdens de Landelijke Banenmarkt zijn er op Werkplein Entreon te 's-Hertogenbosch volop activiteiten voor werkzoekenden.
|
|
Lees meer...
|
|
|
Jongerenloketten Noordoost Brabant bundelen krachten in campagne 'Take off now' |
|
Met de start van de campagne ‘Take off now' willen de jongerenloketten op de werkpleinen van de gemeenten 's-Hertogenbosch, Oss, Veghel en Land van Cuijk jongeren in Noordoost Brabant in beweging krijgen.
|
|
Lees meer...
|
|
|
Baan Bonus stimuleert werkgevers om jeugdwerkloosheid terug te dringen |
|
Minimaal 200 werkloze jongeren uit de regio Noordoost-Brabant op korte termijn aan het werk. Dat is de doelstelling van de Baan Bonus regeling. Met de Baan Bonus regeling wordt het werkgevers aantrekkelijk gemaakt om werkloze jongeren een kans op de arbeidsmarkt te geven. En biedt de werkgever de jongere een cursus of een training aan? Dan komt hij ook in aanmerking voor een extra Scholings Bonus.
Het project Baan Bonus is een onderdeel van het Actieplan voorkomen en bestrijden jeugdwerkloosheid van de regio Noordoost-Brabant. Meer informatie over deze regeling is te vinden op http://www.baan-bonus.nl/.
|
|
|
Werkplein Goede Vrijdag gesloten |
Op Goede Vrijdag 22 april en 2e paasdag 25 april a.s. is het Werkplein Entreon gesloten.
Dinsdag 26 april zijn wij u graag weer van dienst.
|
|
|
Vrijdag 8 april geen inschrijvingen mogelijk |
|
In verband met scholing zijn vrijdag 8 april alle werkcoaches voor werkzoekenden niet bereikbaar.
Dit betekent dat u zich vrijdag ook niet in kunt schrijven. Maandag 11 april zijn wij u graag weer van dienst.
Vriendelijke groet,
management Werkplein Entreon
|
|
|
Gastvrouwen heten u welkom! |
|
Hebt u ze al gezien bij binnenkomst? Sinds januari wordt u ontvangen door de twee gastvrouwen van het Werkplein Entreon: Anne-Marie Dirks en Annelied Verschuur.
De informatiebalie is opgeheven en vanaf januari wordt u bij een bezoek aan het Werkplein Entreon ontvangen door één van de twee gastvrouwen. Heeft u een afspraak met een werkcoach, casemanager of anders? Meldt u zich bij de gastvrouwen en zij zorgen ervoor dat u opgehaald wordt.
Komt u spontaan naar het Werkplein om u bijvoorbeeld in te schrijven? Anne-Marie en Annelied helpen u verder.
|
|
|
Medewerkers Werkplein Entreon zamelen kleding in voor Mensen in Nood |
Vanaf 1 februari vindt er bij Werkplein Entreon een kledinginzamelingsactie plaats in samenwerking met Sam’s Kledingactie. De opbrengst is voor Mensen in Nood. Hiermee worden projecten van Cordaid Mensen in Nood gesteund. De actie loopt tot en met 1 mei 2011
Waarom een kledinginzamelingsactie?
“Deze kledinginzamelingsactie past binnen ons MVO-beleid” al dus Judith Daelmans, accountmanager Werkgeversserviceteam Werkplein Entreon. “Het is zonde dat nog bruikbare kleding op een grote composthoop terecht komt of zelfs wordt verbrand. Door deze actie houden wij rekening met het milieu en steunen daarmee ook nog eens een goed doel! Medewerkers, maar ook klanten, kunnen nog bruikbare, maar overtollige kleding en schoenen inleveren op het werkplein.”
Wie is Sam’s Kledingactie?
Guido Koelemij is Relatiemanager bij Sam’s Kledingactie: “Sam’s zamelt door middel van containers en depots door heel Nederland kleding in. Naast de inzameling van kleding door ons grote vrijwilligersnetwerk houdt Sam’s ook acties bij bedrijven onder het personeel, zoals bij Werkplein Entreon. Maar wij werken ook samen met kledingwinkels zoals de WE, waar wij grote partijen kleding van krijgen. In totaal zamelen wij per jaar ongeveer 3.5 miljoen kilo kleding in. Wij hopen door de hulp van de medewerkers van Werkplein Entreon 500 kilo kleding in te zamelen.”
 
Ingezamelde kilo’s
“Het aantal ingezamelde kilo’s kleding verkoopt Sam’s aan sorteerbedrijven. Zo komen de zomertruitjes in Afrika terecht en de warme winter truien in Oost-Europa. De opbrengst van de verkoop van de kleding gaat naar de goede doelen van Cordaid Mensen in Nood. Op dit moment staat het project ‘Kenia, hulp bij droogte’ centraal” vervolgd Guido “Kenia wordt al jaren geteisterd door droogte. Mensen in Nood startte in 2002 samen met 15 lokale partners een grootschalig project in Kenia om de lokale bevolking te helpen zich te wapenen tegen de droogte.”
Hoe gaat de kledingactie in z’n werk?
Judith Daelmans: “Je hoeft niet veel te doen, om het project in Kenia te steunen. Neem de blauwe zakken van Sam’s Kledingactie mee naar huis en vul de zakken met nog bruikbare kleding, schoenen en huishoudtextiel. Lever de gesloten kledingzakken in bij kamer 2.06 (of je werkcoach). Zo help je Sam’s Kledingactie en het milieu!”
Meer weten over Sam’s Kledingactie en de gesteunde projecten?
Kijk voor meer informatie over Sam’s Kledingactie en de gesteunde projecten op www.samskledingactie.nl
|
|
|
Werkloosheid vrijwel gelijk gebleven |
|
In een gezamenlijk persbericht hebben het UWV en CBS in december verklaard dat het aantal werklozen de laatste drie maanden minder snel daalt.
Dit stellen zij vast aan de hand van de arbeidsmarktcijfers over november 2010. Er zijn veertienduizend minder werklozen dan een jaar geleden, het aantal werkzoekenden met een basis of lager beroep is meer dan gemiddeld gestegen en het aantal WW-uitkeringen is nagenoeg gelijk is gebleven.
Persbericht
|
|
|
Een gelukkig en succesvol 2011! |
|
Werkplein Entreon wenst alle werkzoekenden en relaties een bijzonder succesvol, gelukkig en werkzaam 2011!
|
|
|
Startschot voor project Willen=Kunnen |
Negentien regio-gemeenten, vier werkpleinen, drie SW-bedrijven, het UWV WERKbedrijf, gezamenlijke kenniscentra (Colo) en de Brabants Zeeuwse Werkgeversorganisatie (BZW) hebben maandag 8 november de aftrap gegeven aan het project Willen=Kunnen. Het project heeft als doel om honderd jongeren zonder startkwalificatie (mbo-niveau2, havo of vwo diploma) aan het werk te helpen.
Het project is onderdeel van het Actieplan voorkomen en bestrijden jeugdwerkloosheid van de regio Noordoost-Brabant. Uitvoering vindt plaats vanuit de werkpleinen Entreon (Den Bosch), Frisselstein (Veghel), Maasland (Oss) en Land van Cuijk (Cuijk).
Stimulering van werkgevers
Doel van het project is om honderd jongeren uit de regio Noordoost-Brabant die vanwege een gebrek aan opleiding minder kansen hebben op de arbeidsmarkt, weer aan het werk te helpen. Deze jongeren worden eerst met een training voorbereid op de arbeidsmarkt. Vervolgens worden de werkgevers gestimuleerd deze jongeren aan te nemen door een proefplaatsing en een loonkostensubsidie. In het begin begeleidt een jobcoach de jongere om ervoor te zorgen dat hij en de werkgever snel aan elkaar wennen.
Werkgevers uit de regio 's-Hertogenbosch kunnen hun vacatures melden bij Klaas Bakels, Siegfried van Schooten of hun eigen accountmanager van het Werkplein Entreon via
Dit e-mail adres is beschermd door spambots, u heeft Javascript nodig om dit onderdeel te kunnen bekijken
.
Regionale inspanning
Wat dit project uniek maakt, is dat er veel regionale partners bij betrokken zijn. De SW-bedrijven (Weener Groep, IBN en WSD-Groep) hebben samen een plan van aanpak opgesteld. De regiogemeenten hebben de kans, om hun jongeren aan de slag te helpen, met beide handen aangegrepen. Vanuit de jongerenloketten op de vier werkpleinen werken de gemeenten samen met het UWV Werkbedrijf in het aanmelden van de jongeren. Het aanbrengen van de werkplekken gebeurd in samenwerking met Colo en de BZW. Samen spannen alle partijen zich in de jongeren duurzaam aan de slag te helpen.
Actieplan voorkomen en bestrijden jeugdwerkloosheid
Sinds de start (september 2009) hebben al 4.134 jongeren uit de regio een baan, leerbaan of stage gevonden via het actieplan. De ambitie voor 2010 is om het aantal werkloze jongeren met minder dan 400 te laten stijgen. Dit zal, zoals het er nu uitziet, ruimschoots gehaald worden.
|
|
|
De Raad voor Werk en Inkomen (RWI) is een organisatie waarin werkgevers, werknemers en gemeenten gezamenlijk overleggen hoe de arbeids- en re-integratiemarkt beter kan functioneren. De RWI heeft begin dit jaar een werkwijzer ‘Tijd voor scholing' gemaakt.
Daar is nu een brochure voor werknemers bij gekomen ‘Leren als je werkt'. Hierin staan praktische tips voor werknemers om aan de slag te gaan met scholing. Er staat een stappenplan in met antwoorden op vragen als ‘Is het goed als ik weer ga leren?', ‘Wat ga ik leren?' en ‘Hoe regel ik de betaling?'
De werkwijzer en de brochure zijn te vinden op www.rwi.nl/tijdvoorscholing.
|
|
|
|
